Санкт-Петербург

3й Верхний пер.,
д. 3, корп. 1, лит. Р
тел.: +7 (812) 347-73-57
info@lekostyle.com

Москва

ул. Подъемная, д. 14
тел.: 8-800-3333-006
info@lekostyle.com

Киев

ул. Резервная, д.29 Г
тел.: +38 (044) 251-13-85
моб.: +38 (067) 238-54-74
kiev.sales@lekostyle.com

Работа с нами

Работа с персоналом — одно из важных направлений управленческой деятельности. Ведь основная ценность Компании - это сотрудники, ориентированные на успех, обладающие лидерскими качествами, ответственные за результаты деятельности и качественно выполняющие свою работу. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание развитию корпоративной культуры, которая способствует укреплению внешних и внутренних связей, формированию имиджа Компании как надежного и эффективного стратегического делового партнера, в том числе по отношению к персоналу. 

В работе с персоналом Компания придерживается следующих принципов кадровой политики:

1. Принцип доверительного руководства. Управление в Компании строится на принципах доверия. Компания рассматривает сотрудников как партнеров, заинтересованных в общих результатах, не требующих постоянного контроля и принуждения. Сотрудник, приходя в Компанию, принимает на себя обязательство соответствовать этому доверию.

2. Принцип информационной открытости. Открытая информационная политика означает прозрачность и понятность целей Компании для всех сотрудников. 

3. Принцип личного примера руководителя. В Компании обязательным считается личный пример руководителя: регулярное общение с подчиненными, участие в корпоративных мероприятиях, презентациях, выставках и переговорах с клиентами. 

4. Принцип уважительного отношения. Сохранение доброжелательной атмосферы в коллективе - это норма, одинаковая для всех сотрудников. Все члены команды имеют равные права и несут коллективную ответственность за результаты деятельности команды.

5. Принцип ответственности перед клиентом. Сотрудники ответственны перед клиентами за соблюдение сроков и обязательств контрактов и качество оказываемых услуг. У нас не работают сотрудники, неспособные решать вопросы в рамках своих полномочий, вводящие в заблуждение и преследующие только интересы прибыльности в ущерб продолжению сотрудничества, то есть в ущерб репутации Компании.

6. Принцип ответственности за качество. Это одно из основных правил в Компании, тесно связанное с личной инициативой сотрудника по выполнению заданий в срок, соблюдению технологий и стандартов работы с клиентами.

7. Принцип успешности. Желание добиться успеха это осознанная потребность и норма в Компании. Мы поощряем инициативу, направленную на поиск новых идей и эффективных решений.

Высокий профессионализм персонала нашей Компании – залог ее успеха в настоящем и будущем. Приоритетом в области управления персоналом является развитие кадрового потенциала. Посетите раздел Возможность успешной карьеры.